神戸市西区・垂水区・明石の障害者専門ヘルパー派遣事業所のライフデザインです

嘘みたいに忙しい日々が続き更新が出来ていませんでした。
気が付けば夏　気が付けば盆　８月は当社の決算月　余裕がない日が続きます。

人との関りや　やろうとしている事が　この８月になって鮮明に見えるようになって来ました。

この半年で　長らくこうすべきと考えながら手をこまねいてた事も　前進しました。　

どうしても当社とは理屈ではなく　上手くかみ合ってこなかった　あらゆる　人たち　どちらが悪いっていう　事を理由付けしたところで　それは何にもなりません　
ウクライナとロシアの戦争と一緒　どちらがどうかよりも終わらせる事こそ一番重要ポイント　
そこに気づきそれを推し進めて　現時点に行きついています。

高校野球を見てて　一緒ではいけど　シチュエーションがよく似た感覚だと思える事。
それは　どちらかのチームが大差でリードしていたのに　7回の裏に同点に追いついた感覚です。
振り出しに戻ったとは言え　残り２イニング　こうなると　技術的に強い方よりも戦い方を知っているチーム　勝ちたい気持ちが強い方に運は味方になってくれるものです。

運の良い人は日頃から「そんなことをやっても無駄」って人に言われる事を　あえて自分の信念でやるものです。それをやってて良かったそう思える瞬間を信じて・・・。

早くも今年が一週間過ぎました。ブログに新年の挨拶を書かないと って思ったけど 今日になってしまいました。
私と関わる全ての人が良い一年で有ります事を先ずは祈ります。
1月1日元日 いつもの初詣をいつものお寺でして来ましたが 心 洗われる気がします。今年もどうぞ宜しくお願い致します。

何かがあり それに対して何らかの想いが沸き上がる。その時 その内容に納得が行かない時 人によって取る行動は様々です。
ある人は ひたすら上司にその不満を力を限りにぶつける。しかし 上司はそれを聞いたところで 打つ手は無い。そんな時 ただただ 聞いてあげるしかないと決めて 聞いてあげる訳です。

ある 現場で 複数入っている ヘルパーさんが自分以外のヘルパーさんの仕事内容が不満だと主張される訳ですが 確かによい内容とは言えないと理解します 差し支えない形で対象のヘルパーに注意もします。出来たら変える方が良いかも知れません。
ただ そのヘルパーさんを辞職させる訳には行かず どこかでは使う訳です。
しかも その空いた枠に新しくヘルパーさんを準備しなくてはなりません。少なくとも 新しい担当者を見つける迄 とりあえずその人が担当とせざるを得ない訳です。しかも そのご議題枠のヘルパーさん事態そのヘルパーさんの申し出で変え更に変えて三人目です。
こうなると 本当に？と、言う想いがあります。これでは変えても暫くしたらまた 言って来られないかとさえ思ってしまいます。
他方 別の現場のヘルパーさんで同じ事が有った時 単に不満をぶつけるのではなく まずは 柔らかい言葉で直接担当者に問題点を知らせて上げて こうしたらどうか 出来なければ一度 私のやっている日に見に来ないかとかを提案している訳です。こういう現場だと穏やかに流れていくし、問題解決が良い形で図れる訳です。
そこには 単に 人の悪いところの不満を言うのではなく 解決したい 想いが伝わって来ます。そして 方法を考え講じている訳です。

要望や不満を伝える時 あわせてその解決するための方法の提案こそ大切です。
人の教育は言うはやすしです。40を越えた女性に言葉で言って変わるものでは有りません。解決への方法を考え 一緒に取り組む事が 心動かす 対策と私は思います。

今更ながらのお伝えなのですが 当社グループホームの運営を致しております。勿論 障害者向けです。先日 事業所さんを 訪問した際に うちは 若い利用者しか居ませんと言われた人がいたと聞きました。障害者のグループホームなので むしろ若い利用者が 適正だと言う事です。
病院に何らかで入院された後 住まいに困られたり親から自力してみたい人が対象と思います。
新しい利用者さんお待ちしています。

早くも12月になりました。いつもの年以上に早かった気がします。毎日忙しく 休みが取れない年の最終の月って感じです。
まだ １ヶ月ある 最後迄にやれる事は遣りきりたい気持ちが強い。いや遣りきるしかない。
焦らず 慌てず 一番適切な方法なのかを意識する事も忘れてはいけません。
有終の美を飾るには 自分一人でやろうと考えず仲間の力を 借りるべきだとも思います。
自分なら出来ると自信を奮い立たせて 良い締めくくりが出来るイメージを持ち 最後のチャレンジ。きっと結果はついて来ると信じて。