神戸市西区・垂水区・明石の障害者専門ヘルパー派遣事業所のライフデザインです

進藤ライフデザイン

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同行援護


来年平成30年3月31日を持って 同行援護は従来のガイドヘルパーによる従事の経過措置期間が終わりますがこれに関して今後事業所としてどうするかが課題となっています。
現況からすると 常勤換算や 今の利用される頻度から考えるといっそ同行援護からは撤退した方が良いと考える方向にあります。
私は常勤だから1 残りが1,5人 ガイドヘルパー資格者なら今は5人いるが 同行援護資格者ではない。
しかも同行援護の利用は 1月あたり延べ2人程度。ガイドヘルパーがある5人に同行援護資格取得をさせて継続するには 普通考えると そうする価値がない。
ならば 登録で同行援護資格取得を換算1,5人分作る方法もあると考えて 10月に入りそれで動いてみた。
しかし残念ながら それは不可能だと 予測がつくほど 困難な事だとわかりました。
障害者の事業所として2年3月が経過し、立ち上げた居宅介護や重度訪問は ある一定の成果はある。しかし同行援護だけはどうしても 成果を残すところ迄行けなかったと言わざるを得ない。
今更ながら解るのは同行援護事業者は それに特化し 確たるものを構築している。
ゆえに 同行援護をしたい 訪問系はしたくないと はっきりとした方向を持ったガイドヘルパーで構成されている。

移動支援で 全身 知的 精神の利用者をヘルプするのとは また違う。
これらのガイドヘルパーは 訪問系のヘルパーが両方を担当しる。
今日、同行援護のガイドヘルパーに話を聞けたが これでよりはっきりとわかりました。教えてくれてありがとうございました。おかげで スッキリしました。

明日は教えて頂いた視覚障害者福祉協会さんに連絡して 今契約している 同行援護利用者を 今後ご迷惑がかからないように移行の準備をしようと思っています。

全身性移動支援の研修には 今後も事業所として 行って頂く考えです。

3月31日を待たず 出来れば年内に 同行援護事業者からは撤退します。
検討に際して アドバイス頂けた方々に御礼申し上げます。


2017-10-03 21:31:01

怒るシチュエーション


先日のブログの内容を見て ある人から 怒るシチュエーションの話がありました。
社会人になってから怒るシチュエーションは確かに変わり また30歳でも変わり 40歳でも変わり もうそのままかと 思ってたのに50歳でまた変わる。 怒るシチュエーションは年相応に変化するんですね。

また 立場によっても変わりました。
経営者が本能に任せて怒るのは 馬鹿げているから 腹が立っても 一旦 考えて 怒り方を考えているうちに 基本的に 怒らない人になってしまったのかも知れません。
そのうち 本気で怒るのは家族に対してだけになり 仮に他人に怒るのは 仕事として作り笑いならぬ 作り怒りをするようになってしまったように思います。

だから 行き過ぎたでたらめの意見に対して 怒りよりも カルチャーショックを感じて 可哀想に感じてしまいます。

あれじゃ きっと 苦労されてるよなぁ 何て 思います。

子供の頃 なぜ 立派な人程怒らないのかと 感じていたけど その年に自分自身がなり 理由がわかるようになりました。




2017-09-22 10:50:02

叱る価値


自分の子供が間違った事をしたら 何の躊躇もなく 叱ります。親として当たり前です。腹が立つからではありません。間違った考えの人間になって欲しくないからです。そこには愛情しかありません。

次に夫婦だとどうでしょうか。 多少子供の時とは違っていますね(笑)しかし 絶対に放置しないと思います。 それは 言ってあげないと…と 言う責任と やはり 連れ添って来た愛情だと思います。

では 自分の部下や 下で働く人にはどうでしょうか。
私は 出来るだけ 叱りも 怒りもしないようにしています。
普通に 内容を 吟味させ 自らの反省を求めます。しかも 自分基準ではなく 一般論に従い行います。

実はある意味 冷たいんだと思います。叱っても 疲れるだけだし 関係を悪くするだけ損だと 考えてしまうからです。

しかし 敢えて 叱って私の気持ちが判る相手には 仕事として叱っています。
人間関係が壊れない付き合い方をしているし その人のためになるならとの思いが有るからです。

叱りも怒りもしない相手 つまり 叱る価値が無い訳です。
過日 叱る価値の話を敢えてして差し上げたけど やはり その人には 無駄だったようです。

残念ですが 私は 今後もあなたには叱りも怒りもしない。
ただ 空気を読んで下さい。
自分で治せないなら 利用者様に申し訳ないから 自主的に 離れて下さい。

あなた以外のヘルパーさんにも迷惑がかかります。

あなた以外のヘルパーさんは 立派に仕事をされていますね。
ちはの話で失礼しました。(笑)


2017-09-20 14:28:01

不倫報道


最近のテレビ報道で不倫報道の話題が沢山の時間を割いて取り上げられています。確かに不倫は良く無いってわかりますが もっと大事な話があるはずなのに たかだか一人の芸能人の不倫報道のためにそこまでやる必要があるのだろうかと思います。
だいたい その人が不倫をしようがしないかは本人と相手の家族以外に大した影響を与える事ではありません。
報道する重要性をよく検討して頂く必要があります。
ただし 議員となると意味は違います。議員は自分を信頼して投票した人がいます。つまり投票した人の代わりに代表として声を届けている訳だから 投票した人が自分たちの代表としてふさわしい人である事に勤めるべきです。
だからテレビ報道で不倫を叩かれるのは当たり前です。

テレビ報道でもうひとつ感じるのは 知識が無いのにボジションあるいはポストを任されている人が沢山存在する事です。
公の立場でそのボジションあるいはポストを任されている以上はもっと勉強をする必要があります。
出来ないなら引き受け無い事です。それは 公務員全てにも当てはまる事です。

介護の現場が経験なく任命されたからやっている人が単に規則だけの番人となった場合 行き届いた利用者目線の改革改善は期待出来ない。
自分がその任期を無難に淡々と 利用者より自分の立場だけを考えて日々仕事をしているようになっていないかと思います。
勿論大半の担当者は誠意を持って仕事されているように思います。
残念なのは 窓口の担当者は 利用者目線なのに 利用者に合わない人が そういう状態になっていないかということです。

国 都道府県 市町村の各分野の大事な部分を担当する役職者は 民間からその分野で一定の経験をして資格取得した人を 公募しては如何でしょうか。

不倫報道からそれてしまいましたね(笑)
要するに どちらでも良い事に時間を使わず 本当に良く考えるべき内容に時間を使うべきだと言いたいのです。

それと 人に迷惑をかけるかかけないかを重要視して 物事を取り扱って欲しい。

それを言いたいのです。


2017-09-13 09:16:02

しないで欲しい事 あの 間違ってます…


今日から9月です。日影に入ると風が涼しい朝です。
昨日は日新信用金庫さん主催の経営者セミナーに行かせて頂き勉強になりました。普段 気になりながらも 仕事に追われ 出来ない事の一つに経営のあり方や考え方の再構築が有ります。それを見直すきっかけにもなるのが経営者セミナーだと思います。

では 議題テーマについて 書いてみたいと思います。
毎日の生活の中で 軽微だからいちいち言わないが これはちょっと と、思う事は沢山有ります。

それを 半ば腹いせのうっぷんばらしに 書きます。(笑)

1 人の事を お金に汚いと言っている人
あなたが 一番汚い事 わかって 言ってますか?

2 人に役に立ちますという立場を全面に出し 実は 自分の利にならない事はしないあなた 丸わかりですよ。

3 自分だけが頑張っている事を 何気にアピるあなた 他の人もやっていますから…
4こうすれば良いと 善き協力者として意見を下さるあなた。100の意見より 確実な1回を手を差しのべて頂くと嬉しいです。
5 人が見ている時だけ精一杯のあなた。人が見ていない時にこそ そうあって下さい。あなたの値打ちがそこで決まります。
他にも有りますが 今日はこれくらいで(笑)

追伸
信号無視を当たり前になっているあなた。今日大丈夫でも 一万回やると 必ずその報いは来ます。

40km制限を60kmで走るよりはるかに危険ですし 他人への迷惑が絶大です。右折レーンで待ってる車があたなのために 交差点内で困っています。ましてや 矢印が点いてからまだ来る直進車。右折車はいつ通りますか?
そんな人に限って 自分が右折車の立場の時には 文句を人一倍言います。可愛そうにとしか言えませんね。


2017-09-01 09:03:02

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